Reforma Administrativa é o conjunto de regras propostas, através de Projeto de Emenda Constitucional (PEC) para mudanças no sistema de carreira públicas e envolve temas como salário e estabilidade dos servidores públicos.
Gestão de equipes é um conjunto de ferramentas e e metodologias que a liderança utiliza para engajar colaboradores de uma organização, garantir o seu bem-estar e orquestrar os trabalhos.
Litigância de má-fé á a atuação de forma temerária, mentirosa ou desleal no processo e a interposição de recursos meramente protelatórios, com único intuito de atraso processual. A litigância de má-fé é punida na forma do Novo CPC e da CLT.
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O SAJ ADV é um software jurídico para gestão integrada especialmente desenvolvido para escritórios de advocacia. Conta com diferenciais que tornam mais prática a administração do seu escritório, assim você ganha tempo para investir no que realmente importa para você.
Planilha de plano de contas é um documento contábil que elenca e registra todas as atividades financeiras de uma organização. Suas informações são subsídios para a construção de relatórios gerenciais como a demonstração de fluxo de caixa e de resultado do exercício.
Recesso forense é o período em que se suspende o curso dos prazos processuais, bem como a realização de audiências e sessões de julgamento, no Judiciário. Previsto no art. 220 do Novo CPC, o recesso forense ocorre anualmente, de 20 de dezembro a 20 de janeiro.
Sucesso do Cliente, ou Customer Success, é uma área de conhecimento, nascida em startups como modelo de negócio de recorrência.
A prisão em segunda instância é a prisão por sentença penal condenatória proferida em segundo grau recursal. Contudo, o art. 283 do CPP, prevê que “ninguém poderá ser preso senão em flagrante delito ou por ordem escrita e fundamentada da autoridade judiciária competente, em decorrência de sentença condenatória transitada em julgado ou, no curso da investigação ou do processo, em virtude de prisão temporária ou prisão preventiva”.
As mudanças na advocacia incluem a relação entre cliente e advogado, cobrança nos honorários advocatícios, formas de prospecção de clientes, análise estratégica do mercado jurídico e o papel do advogado nos conflitos.
Team building são metodologias e técnicas utilizadas em gestão de pessoas para construir equipes de alto desempenho, efetividade e impacto. O processo envolve, além de cursos e mentorias, práticas individualizadas e focadas em comportamento, com vistas a englobar o desempenho e o desenvolvimento do colaborador como um todo.