João Nogueira João Nogueira

Sócio fundador do escritório Nogueira e Tognin Advogados Associados;
Ministrante de cursos e treinamentos empresariais na área de RH e do
Direito do Trabalho desde 1995, atuando inclusive como conferencista;
Palestrante desde 1975;
Especialista em gestão de pessoas e negociação sindical desde 1982;
Especialista em Direito do Trabalho;
Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo,
1995;
Contador técnico, com formação em 1979.

Principais critérios para elaborar um acordo trabalhista

Principais critérios para elaborar um acordo trabalhista

Como elaborar um acordo trabalhista segundo critérios da CLT A relação entre o empregado e o empregador envolve diversas questões de extrema relevância para o âmbito jurídico. E entre eles está o momento do acordo trabalhista, também chamado de rescisão consensual, no qual ambos realizam um acordo visando reduzir os danos para as duas partes. A rescisão por acordo pode ser proposta tanto pelo funcionário, quanto pelo patrão. E possibilita, assim, que o empregado encerre suas atividades na empresa, sem ser demitido ou pedir a Leia mais→